Reprezentanții sindicatelor și patronatelor s-au întâlnit joi, de la ora 13:00, la Ministerul Muncii, pentru a discuta majorarea salariului minim pe economie în 2026. Angajatorii au cerut înghețarea salariului minim la nivelul actual, iar această propunere a generat tensiuni în Coaliția de guvernare.

Discuții la Ministerul Muncii despre salariul minim pe economie

Ministrul Muncii, Florin Manole, a convocat o întâlnire cu reprezentanții sindicatelor și patronatelor pentru a analiza diferite scenarii privind creșterea salariului minim în anul următor. Patronatele au exprimat opoziție față de majorare, argumentând că firmele nu pot susține costuri suplimentare.

Argumentele patronatelor pentru înghețarea salariului minim

Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte al IMM, a explicat într-o intervenție la Digi24 că o creștere cu 8-10% a costurilor cu forța de muncă ar însemna un impact financiar semnificativ pentru companii:

  • Creșterea salariului minim ar aduce un plus de aproximativ 39 de lei net lunar pentru fiecare angajat;
  • Costurile totale pentru angajator ar crește cu circa 300 de lei pe lună per angajat;
  • Statul ar fi principalul beneficiar al acestei majorări, în timp ce IMM-urile ar rămâne dezavantajate;
  • În contextul creșterii taxelor suportate de mediul de afaceri, patronatele propun suspendarea creșterii salariului minim pentru un an.

Poziția Guvernului privind majorarea salariului minim

Ioana Dogioiu, purtătoarea de cuvânt a Guvernului, a declarat că premierul Ilie Bolojan ia în calcul, „în principiu”, să nu majoreze salariul minim în 2026. Totuși, decizia finală este încă în analiză.

„Când l-am întrebat pe premier, mi-a răspuns: ‘În principiu — subliniez, în principiu — salariul minim nu va crește’. Decizia finală urmează să fie luată după o analiză completă”, a precizat Dogioiu la finalul ședinței de Guvern de joi.

Context european și scenarii pentru salariul minim în România

România a transpus în februarie 2024 directiva europeană privind salariile minime adecvate. Aceasta prevede ca salariul minim să fie cel puțin 50% din salariul mediu brut și să asigure un trai decent lucrătorilor.

Conform angajamentelor asumate, sunt luate în calcul următoarele variante pentru salariul minim în 2026:

  • Nivel minim: 47% din salariul mediu brut – 4.314 lei;
  • Nivel intermediar: 50% din salariul mediu brut – 4.590 lei;
  • Nivel maxim: 52% din salariul mediu brut – 4.773 lei.