Sistemul public de pensii din România trece prin noi transformări importante, vizând în mod direct femeile care se pregătesc să iasă din activitate în următorii ani. Începând cu luna august 2026, regulile privind pensionarea la limită de vârstă se modifică, aducând un nou prag pentru stagiul complet de cotizare contributiv, ca parte a planului de egalizare a vârstei de pensionare între femei și bărbați.

Noi praguri de cotizare din august 2026

Femeile care vor îndeplini condițiile legale de pensionare în ultima lună de vară a anului 2026 vor trebui să facă dovada unei perioade de cotizare mai mari. Concret, stagiul complet de cotizare contributiv crește la 33 de ani și 6 luni, cu o lună mai mult față de pragul aplicat în iulie 2026.

Această modificare este un pas intermediar într-un proces amplu de eșalonare, care are ca obiectiv final egalizarea vârstelor de pensionare până în anul 2035. Calendarul de implementare este strict și se aplică în funcție de data nașterii fiecărei asigurate.

Cine sunt româncele vizate de noile reguli

Creșterea stagiului de cotizare nu se aplică tuturor femeilor simultan, ci este direcționată către categorii specifice de vârstă. Iată detaliile calendarului pentru a doua jumătate a anului 2026:

  • August și Septembrie 2026: Noul prag de 33 de ani și 6 luni de cotizare este obligatoriu pentru femeile născute în lunile ianuarie și februarie 1964. Vârsta standard de pensionare pentru acestea rămâne la 62 de ani și 7 luni.
  • Octombrie și Noiembrie 2026: Stagiul complet de cotizare crește din nou, la 33 de ani și 7 luni, pentru femeile născute în martie și aprilie 1964. Vârsta de ieșire la pensie se menține la 62 de ani și 7 luni.

Explicațiile autorităților: Pensionarea se face individual

Pentru a evita confuziile, reprezentanții caselor de pensii subliniază că aceste modificări legislative sunt individualizate. Fiecare dosar este analizat strict în funcție de reperele temporale ale solicitantului, conform noii legi a pensiilor.

Cristiana Dumitrescu, director executiv la Casa de Pensii a Municipiului București, a explicat pentru Digi 24 că majorarea din august 2026 nu este o regulă generală pentru toate femeile, ci una specifică anumitor generații.

„Stabilirea condițiilor de pensionare la limită de vârstă se face în mod individual, raportat la luna și anul nașterii fiecăreia, conform prevederilor din Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023”, a precizat Cristiana Dumitrescu.

Directorul executiv a mai subliniat că pragul de 33 de ani și 6 luni este valabil doar pentru femeile vizate de calendarul de eșalonare, respectiv cele născute în primele două luni ale anului 1964 sau ulterior. Pentru generațiile care urmează, stagiul de cotizare va continua să crească progresiv, în strânsă legătură cu data nașterii.