Românii care au lucrat și au contribuit la sistemul public de pensii pentru o perioadă mai mare de 25 de ani beneficiază de un avantaj major la calculul pensiei, conform Legii nr. 360/2023. Așa-numitele „puncte de stabilitate” reprezintă un mecanism de recompensare a persoanelor care au rămas mai mult timp în activitate, oferindu-le acestora o majorare a veniturilor la retragerea din activitate.

Ce sunt punctele de stabilitate și cine beneficiază de ele

Punctele de stabilitate sunt un beneficiu introdus prin noua legislație a pensiilor pentru a încuraja prelungirea vieții profesionale. Acestea se adaugă la punctajul acumulat pe parcursul anilor de muncă și influențează direct valoarea finală a pensiei.

Este important de reținut că aceste puncte nu se acordă pentru întreaga vechime în muncă, ci exclusiv pentru perioadele de cotizare contributivă care depășesc pragul de 25 de ani. Astfel, primii 25 de ani de stagiu contributiv nu generează puncte suplimentare, acestea fiind calculate doar pentru anii realizați peste acest plafon.

Diferența dintre vechimea în muncă și stagiul contributiv

Legea face o distincție clară: punctele de stabilitate se acordă doar pentru perioadele în care s-au plătit contribuții la sistemul public. De exemplu:

  • O persoană cu un stagiu de 26 de ani va primi puncte de stabilitate doar pentru un singur an (cel care depășește pragul de 25).
  • O persoană care a contribuit timp de 30 de ani va beneficia de puncte suplimentare pentru cinci ani de activitate.

Cum se calculează punctele de stabilitate: Sistemul progresiv

Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), numărul de puncte acordate crește progresiv, în funcție de numărul total de ani lucrați peste pragul de 25 de ani. Cu cât perioada de activitate este mai lungă, cu atât recompensa este mai mare.

Iată valorile stabilite prin Legea nr. 360/2023:

  • Pentru stagiul între 25 și 30 de ani: Se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an. (0,04167 puncte/lună; 0,00139 puncte/zi).
  • Pentru stagiul între 30 și 35 de ani: Se acordă 0,75 puncte pentru fiecare an. (0,06250 puncte/lună; 0,00208 puncte/zi).
  • Pentru stagiul de peste 35 de ani: Se acordă 1,00 punct pentru fiecare an lucrat peste acest prag. (0,08333 puncte/lună; 0,00278 puncte/zi).

Impactul asupra valorii finale a pensiei

Punctele de stabilitate nu sunt plătite ca o sumă separată, ci sunt integrate direct în formula de calcul a pensiei. Numărul total de puncte al unui asigurat se obține prin adunarea punctajelor anuale (bazate pe veniturile realizate) cu aceste puncte de stabilitate.

Conform legii, cuantumul pensiei este determinat de mai multe elemente esențiale:

  • Punctajul lunar și cel anual;
  • Numărul de puncte de stabilitate;
  • Numărul total de puncte acumulate pe întreaga perioadă de activitate.

Prin acest sistem, autoritățile urmăresc ca persoanele care au contribuit o perioadă îndelungată la bugetul asigurărilor sociale să aibă o pensie mai mare, reflectând astfel fidel anii suplimentari de muncă depuși peste stagiul mediu de cotizare.