Ce e important de știut

  • În 2023, mai mulți greci s-au întors decât au plecat în străinătate.
  • Majoritatea celor reveniți au studii superioare și au între 20 și 39 de ani.
  • Grecia oferă scutiri de impozit, servicii digitalizate și recunoașterea diplomelor.
  • Salariile mici și birocrația încă împing mulți greci să plece.

Grecia reușește o performanță istorică la mai bine de un deceniu de la criza economică severă care a îngenuncheat țara. Potrivit unui raport recent al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), numărul grecilor care se întorc în țară a depășit, în 2023, numărul celor care au ales să plece în străinătate, marcând un punct de cotitură pentru piața muncii și demografia elenă.

Exodul creierelor, înlocuit de o revenire masivă a tinerilor educați

După o perioadă neagră între 2012 și 2019, când Grecia înregistra anual între 46.000 și 56.000 de plecări pe fondul unui șomaj record de 26%, tendința s-a inversat începând cu anul 2021. Datele actuale arată un profil optimist al celor care revin acasă:

  • 60% dintre cei reveniți sunt absolvenți de studii superioare.
  • Vârsta majorității celor care se întorc este cuprinsă între 20 și 39 de ani.
  • Peste 800.000 de greci locuiesc încă în țări OCDE, precum SUA, Australia, Canada și state din UE.

Măsurile care i-au convins pe expatriați să revină

Guvernul conservator de la Atena a implementat o serie de strategii pentru a atrage forța de muncă înalt calificată înapoi în țară. Ministrul Muncii, Niki Kerameus, a declarat că strategia pusă în aplicare „a dat roade”, menționând facilitățile oferite de stat.

Principalele stimulente oferite de statul grec:

  • Reducerea impozitului pe venit timp de șapte ani pentru persoanele care se întorc din străinătate.
  • Digitalizarea serviciilor publice pentru a elimina birocrația și a facilita procedurile administrative.
  • Recunoașterea diplomelor obținute în străinătate, în special pentru medici.
  • Recrutare directă: Reprezentanți ai companiilor grecești călătoresc în orașe precum Londra, New York sau Düsseldorf pentru a căuta angajați calificați în rândul diasporei.

Contextul economic, factorul decisiv

Jean-Christophe Dumont, șeful diviziei de migrații internaționale din cadrul OCDE, explică faptul că decizia de repatriere este strâns legată de stabilitatea socială și economică. „Emigrantul îşi pune întrebarea: este situaţia mai bună şi mă văd stabilindu-mă în această ţară pentru viitorul copiilor mei?”, a precizat acesta pentru AFP.

Expertul a subliniat că, în timp ce Grecia merge în direcția bună, alte țări care au trecut prin crize similare, precum Portugalia, nu mai înregistrează același volum de reveniri.

Provocările rămân: Salariile mici și birocrația

În ciuda optimismului, raportul OCDE avertizează că Grecia are în continuare una dintre cele mai ridicate rate de emigrație din organizație (7%). Există încă segmente de populație care privesc spre exterior pentru un viitor mai bun.

  • 15% dintre doctoranzi și 25% dintre profesioniștii din sănătate vor în continuare să plece din țară.
  • Obstacolele principale: Salariile considerate mici (menționate de 15% dintre cei chestionați), lipsa meritocrației și costul ridicat al vieții.
  • Alte nemulțumiri: Lipsa finanțării pentru cercetare și birocrația persistentă rămân pe lista motivelor de descurajare.

Întrebări frecvente

De ce se întorc tot mai mulți greci acasă?

Revenirea se leagă de îmbunătățirea stabilității economice și sociale. Mulți își pun problema viitorului pe termen lung și a condițiilor în care își pot crește copiii. Tot mai mulți aleg să revină după anii de criză și de emigrație masivă.

Cine sunt grecii care revin cel mai des din străinătate?

Profilul celor întorși este dominat de persoane tinere și educate. Aproximativ 60% au absolvit studii superioare, iar majoritatea au între 20 și 39 de ani. Revenirea lor sugerează o schimbare importantă pentru piața muncii.

Ce măsuri folosește Grecia pentru a atrage diaspora?

Statul grec oferă reducerea impozitului pe venit timp de șapte ani pentru cei care se întorc. În plus, digitalizează serviciile publice, ca să reducă birocrația, și recunoaște diplomele obținute în străinătate, mai ales în cazul medicilor. Companiile merg direct în orașe precum Londra, New York sau Düsseldorf pentru recrutare.

De ce pleacă încă mulți greci din țară?

Mulți continuă să fie descurajați de salariile considerate mici, lipsa meritocrației și costul ridicat al vieții. Se adaugă lipsa finanțării pentru cercetare și birocrația persistentă. În aceste condiții, o parte a populației încă vede viitorul în afara țării.