Guvernul României a aprobat joi, prin memorandum, o serie de măsuri care vizează creșterea cheltuielilor salariale și suplimentarea personalului pentru 47 de companii aflate sub autoritatea administrațiilor locale din 22 de județe. Decizia are un impact financiar total de 168,7 milioane de lei și urmărește să asigure continuitatea serviciilor esențiale, precum furnizarea apei, salubritatea și transportul public, în contextul unui deficit sever de personal.

Unde merg banii: Majorări salariale și peste 1.600 de posturi noi

Executivul a precizat că măsurile au fost luate pentru a permite companiilor de stat să funcționeze la capacitate optimă. Din suma totală de 168,7 milioane de lei, bugetul este repartizat astfel:

  • 83,1 milioane de lei: Majorări salariale pentru 43 de operatori economici, în limita indicelui de creștere a prețurilor prognozat pentru 2026.
  • 66,4 milioane de lei: Destinate ocupării a 1.241 de posturi vacante existente la finalul anului 2025, în cazul a 33 de operatori.
  • 18,3 milioane de lei: Cheltuieli necesare pentru înființarea a 376 de posturi noi.

Printre cele 47 de entități vizate se numără 29 de companii de apă-canal, 10 de transport public, 4 de salubritate, dar și aeroporturile din Cluj și Iași, un parc industrial și Baza de tratament Ocna Mureș.

Condiții stricte pentru creșterile de salarii

Deși memorandumul permite aceste creșteri, operatorii economici trebuie să îndeplinească anumite criterii financiare. Documentul, inițiat de Ministerul Dezvoltării, prevede că majorările pot fi aprobate doar dacă firmele nu înregistrează pierderi sau plăți restante, ori dacă demonstrează o reducere a acestora.

„Impactul măsurilor luate este de 168,7 milioane lei”, se arată în comunicatul Guvernului, subliniindu-se că angajările se pot face doar pe baza unei analize justificate și în cazul dezvoltării activității.

Criză de personal la Drumuri Municipale Timișoara

Un exemplu concret al crizei de forță de muncă vine de la Drumuri Municipale Timișoara SA. Compania a raportat pierderea a 82 de angajați în ultimul an, pe fondul eliminării facilităților fiscale din construcții și al concurenței cu sectorul privat.

Societatea a cerut aprobarea pentru 75 de posturi vacante, printre care șoferi, electricieni și mecanici, estimând venituri în creștere cu 33% pentru anul 2026 datorită noilor contracte de infrastructură.

Extinderi la Vâlcea și Botoșani

În județul Vâlcea, operatorul APAVIL SA a solicitat ocuparea a 86 de posturi (ingineri, instalatori, lăcătuși), argumentând că lipsa personalului pune în pericol furnizarea permanentă a serviciilor de apă și canalizare. Impactul salarial în acest caz este de 5,2 milioane de lei.

La Botoșani, operatorul Eltrans SA are nevoie de 63 de posturi noi pentru a gestiona extinderea transportului metropolitan pe 12 trasee suplimentare. Compania caută în special șoferi (44 de posturi), dar și specialiști IT și mecanici.

Ce tipuri de specialiști sunt căutați

Pe lângă personalul operativ, memorandumul include și posturi specializate pentru care s-au cerut derogări, precum:

  • Medici și economiști;
  • Inspectori de specialitate pentru achiziții publice;
  • Șefi de serviciu pentru managementul siguranței;
  • Inspectori de marketing și management al calității.

Guvernul a subliniat că aceste cheltuieli vor fi suportate din bugetele proprii ale companiilor, cu respectarea regulilor de disciplină financiară, fără a pune presiune suplimentară pe bugetul de stat.