Ministrul Economiei vrea să reducă salariile mari ale directorilor din companiile de stat

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat joi, la Digi 24, că intenționează să ia măsuri pentru a limita salariile mari ale directorilor din companiile aflate în subordinea ministerului și pentru a putea demite mai ușor angajații considerați incompetenți. El a precizat că va modifica legea pentru a reduce pragul maxim al salariilor și a facilita schimbările în conducere.

Coborârea pragului maxim pentru salariile directorilor

În prezent, directorii companiilor de stat pot primi salarii de până la șase ori salariul mediu din compania respectivă, conform legii. „Modificăm legea, ordonanța de urgență a guvernului, astfel încât să cobor bariera până la care se pot ei lăfăi în acei bani”, a declarat Radu Miruță.

Ministrul a explicat că, în acest moment, ministrul Economiei are rol doar în aprobarea creșterilor salariale, dar nu și în propunerea micșorării salariilor. „Așa e legea. Trebuie să mă mișc în legea existentă și să cumpăr timp să schimb legea astfel încât să pot face ce vrea”, a spus Miruță.

Prevenirea revenirii în funcții a angajaților demiși

Întrebat despre riscul ca directorii sau angajații demişi să revină în funcții după câștigarea proceselor în instanță, ministrul a asigurat că există măsuri pentru a evita acest lucru. „Schimbările câștigate în instanță (de foștii angajați), au fost de la început vulnerabilizate, pentru a fi câștigate în instanță”, a spus el.

Miruță a explicat că la SALROM erau două metode pentru demitere: pe baza managementului defectuos, care poate fi contestat în instanță, și pe baza constatării unui prejudiciu. „Atunci când se constată un prejudiciu, poți să invoci recuperarea prejudiciului, care e indubitabil: am avut o salină, nu o mai avem, iar atunci nu mai e o chestiune de apreciere”, a detaliat ministrul.

Astfel, ministerul poate lua act de revocarea conducerii fără a mai analiza performanța acesteia, dacă există dovada prejudiciului, ceea ce asigură un cadru legal sigur pentru schimbări.

Salarii uriașe fără justificare, o problemă urgentă

Radu Miruță a condamnat faptul că mai mulți directori din companiile de stat încasează lunar peste 50.000 de lei fără să își îndeplinească atribuțiile. „E un termen foarte scurt și foarte asumat. Se pregătește pachetul legislativ astfel încât aceste lucruri să fie modificate legal. Finalul acestei luni este termenul în care vrem să rezolvăm această problemă”, a anunțat ministrul.

El a subliniat că o parte dintre cazuri pot fi rezolvate rapid, deoarece există directori numiți prin selecții care nu au fost finalizate corect. „Pot să facă asta și s-a întâmplat deja. Însă sunt și cei care au contractele betonate”, a precizat Miruță.

Exemple concrete de contracte cu salarii mari

Ministrul a oferit câteva exemple de contracte cu salarii ridicate, modificate recent:

  • Societatea Națională a Apelor Minerale S.A. – indemnizația directorului a fost majorată în aprilie 2025 la 41.509 lei;
  • Loteria Română – salariu de 38.700 lei, modificat în iulie 2024;
  • Institutul de Cercetări și Transporturi – indemnizație de 53.000 lei.

Potrivit ministrului, aceste contracte uriașe sunt prezente în aproape toate companiile de stat și reprezintă o problemă care va fi abordată prin noul pachet legislativ.